TUGAS KEDUA

TUGAS 2 (softskill)

1. Jelaskan ruang lingkup ORMET?

Jawab :

Ruang lingkup ORMET (organisasi & metode) :

· Anailisis organisasi

· Komunikasi dalam organisasi

· Tata kerja, prosedur dan system kerja

· Pentingnya filling

· Penyimpanan data & dokumen

· Formulir

· Pendayagunaan mesin kantor & peralatan

· Penyusunan tata ruang & perencanaannya

· Penulisan laporan

· Penyusunan buku pedoman kerja

· Penyusunan Anggaran belanja

· Analisis kepegawaian

2. Mengapa uang bisa dijadikan sebagai motivasi dalam bekerja ?

Jawab :

Karena semua orang di dunia ini membutuhkan uang untuk kelangsungan hidupnya, dan hanya dengan bekerja kita dapat memperoleh uang. Sebenarnya uang bukan menjadi motivasi dalam bekerja, namun menjadi sebuah tuntutan yang harus dilakukan agar kita dapat memperoleh uang yang kita gunakan untuk memenuhi kebutuhan kita sehari-hari.

3. Apa sebab timbulnya organisasi informal?

Jawab :

· Pada dasarnya individu memiliki kebutuhan untuk mendapat kepuasan dalam berafiliasi dengan orang-orang di lingkungannya

· Jika dalam organisasi formal kebutuhan tersebut kurang dapat dipenuhi, maka ia akan mencari sumber lain untuk memenuhi kebutuhannya. Itulah organisasi informal.

· Munculnya biasanya dikarenakan adanya sekelompok orang yang memiliki kebutuhan yang sama.

4. Apa yang dimaksud dengan ‘ Jendela Johari’

Jawab :

Johari Window atau Jendela Johari merupakan salah satu cara untuk melihat dinamika dari self-awareness, yang berkaitan dengan perilaku, perasaan, dan motif kita. Model yang diciptakan oleh Joseph Luft dan Harry Ingham di tahun 1955 ini berguna untuk mengamati cara kita memahami diri kita sendiri sebagai bagian dari proses komunikasi.

Jendela Johari (Joseph Luft dan Harrington V. Ingham) ini mencerminkan tingkat keterbukaan seseorang yang dibagi dalam empat kuadran, Kuadran-kuadran tersebut bisa dijelaskan sebagai berikut:

- Kuadran 1 (Open) merujuk kepada perilaku, perasaan, dan motivasi yang diketahui oleh diri kita sendiri dan orang lain. (Quadrant 1, the open quadrant, refers to behavior, feelings, and motivation known to self and others)
- Kuadran 2 (Blind) merujuk kepada perilaku, perasaan, dan motivasi yang diketahui oleh orang lain, tetapi tidak diketahui oleh diri kita sendiri. (Quadrant 2, the blind quadrant, refers to behavior, feelings, and motivation known to others but not to self)
- Kuadran 3 (Hidden) merujuk kepada perilaku, perasaan, dan motivasi yang diketahui oleh diri kita sendiri, tetapi tidak diketahui oleh orang lain. (Quadrant 3, the hidden quadrant, refers to behavior, feelings, and motivation known to self but not to others)
- Kuadran 4 (Unknown) merujuk kepada perilaku, perasaan, dan motivasi yang tidak diketahui, baik oleh diri kita sendiri ataupun oleh orang lain. (Quadrant 4, the unknown quadrant, refers to behavior, feelings, and motivation known neither to self nor others).